A decorrere dal 1° gennaio 2026, tutte le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanica Industria (codice CNEL C011) sono tenute a versare un contributo annuale alla piattaforma MetApprendo. Di seguito riportiamo le indicazioni operative per adempiere correttamente e nei tempi previsti.
Contributo per dipendente: € 1,50 importo fisso, annuale
Scadenza versamento: Aprile 2026 entro il mese corrente
Riferimento organico: 31/12/2025 dipendenti in forza
Modalità di pagamento: Solo MAV tramite portale MetApprendo
Attenzione alla scadenza: il versamento deve essere effettuato entro aprile 2026 esclusivamente attraverso la piattaforma MetApprendo. Non è previsto il pagamento tramite modello F24.
Cos’è MetApprendo
MetApprendo è lo strumento bilaterale previsto dal CCNL Metalmeccanici Industria per la gestione e il tracciamento della formazione continua dei lavoratori, a supporto del diritto soggettivo alla formazione. Il contributo è obbligatorio per tutte le aziende che applicano il contratto, indipendentemente dall’effettivo utilizzo della piattaforma o dalla partecipazione a corsi di formazione. È interamente a carico dell’azienda e non va trattenuto ai lavoratori.
Chi deve essere conteggiato
Il contributo riguarda tutti i lavoratori subordinati in forza al 31 dicembre 2025, inclusi:
• Dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato
• Apprendisti
• Lavoratori part-time (conteggiati come unità intere, senza riproporzionamento)
• Dirigenti
Sono invece esclusi: lavoratori in somministrazione, collaboratori autonomi e amministratori non dipendenti.
Come effettuare il versamento
L’adempimento è gestito direttamente dall’azienda. È necessario:
Accedere al portale adesione.metapprendo.it e registrarsi
Inserire il numero dei dipendenti al 31/12/2025
Scaricare il MAV generato dalla piattaforma e procedere al pagamento
Lo Studio rimane a disposizione per la determinazione del numero dei dipendenti e per chiarimenti di natura normativa, ma il pagamento deve essere effettuato autonomamente dall’azienda tramite il portale.
Il contributo è dovuto indipendentemente dall’utilizzo effettivo di MetApprendo o dallo svolgimento di attività formative. Si tratta di un adempimento contrattuale previsto dal CCNL.
L’importo è fisso (€ 1,50) per ciascun lavoratore, senza alcun riproporzionamento per i part-time o per la durata del rapporto nel corso dell’anno.
Il contributo è interamente a carico dell’azienda, non va trattenuto ai lavoratori e non compare in busta paga. Non ha natura retributiva e non incide su contributi, TFR o altri istituti.
L’adempimento deve essere gestito direttamente dall’azienda tramite la piattaforma MetApprendo. Lo Studio fornisce supporto per gli aspetti normativi e per la determinazione del numero dei dipendenti.
Trattandosi di un obbligo contrattuale, il mancato adempimento può comportare contestazioni in ambito sindacale. Si raccomanda di procedere entro la scadenza di aprile 2026.